DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO/DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL
1 - As organizações têm constantes problemas com os processos de comunicação organizacional, apesar dos inúmeros canais de comunicação disponíveis.
PORQUE
2 - Entre o emissor e o receptor da mensagem há diversas barreiras que prejudicam a comunicação e que podem partir tanto do emissor quanto do receptor.
Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
Sobre o processo de comunicação, é correto afirmar:
A) A comunicação é importante tanto na vida pessoal como na vida profissional.
B) O processo de comunicação é extremamente simples.
C) A palavra comunicar significa, de uma forma geral, “partilhar”.
D) A comunicação precisa somente do receptor para se efetivar.
E) A retroação é importante no processo de comunicação.
Está correta a afirmativa:
B, C, D e E.
A somente.
A, C e E.
A, B e C
A, B, C, D e E.
Suzane conseguiu seu primeiro emprego como vendedora na Loja Vende Mais Cia Ltda., mas não se sente entusiasmada com suas tarefas. Comumente se atrasa, e não cumpre suas obrigações relacionadas à venda dos produtos. Assim mesmo, a gerente de Suzane não a demitiu em uma tentativa de mudar o seu comportamento. Ao contrário, a gerente chamou Suzane para uma conversa a fim de detectar o problema.
Qual das funções da comunicação Suzane precisa pôr em prática?
Dar e receber informações.
Desenvolver atividades econômicas.
Participar dos acontecimentos com ideias e opiniões.
Cooperar.
Interagir.
A comunicação vista como uma ponte que transporta algo de uma pessoa para outra requer o entendimento de dois registros: o dado e a informação. Nesse sentido atente para a seguinte conversa entre dois colaboradores da empresa Voe Certo Ltda.
Um colaborador diz:
– Os funcionários dessa empresa maluca têm dificuldades em entender as coisas que o RH coloca no mural de recados. Você entendeu alguma coisa do que falaram sobre os novos benefícios?
O outro colaborador replica:
– Não entendi nada, coisa de doido mesmo....será que era pra gente mesmo ou colocaram no mural errado?
_ Sei lá...
Agora assinale a alternativa que mais se adequa ao caso ilustrado:
A equipe do RH disponibilizou uma informação coerente e adequada ao público de colaboradores facilitando sua compreensão.
Os colaboradores estão lendo um dado somente já que um dado não pode se transformar em informação mesmo em conjunto.
Os colaboradores não buscam compreender a fundo e preferem dizer que não entenderam o dado contido no mural.
A informação envolve um processo de redução da incerteza e nesse caso, é somente um dado já que aparecem para o leitor como destituídos de sentido ou de significado dificultando a compreensão.
Os colaboradores leram a informação contida no mural e compreenderam o que estava escrito.
Em processos de treinamento, comuns no ambiente organizacional, a aprendizagem representa o meio pelo qual as pessoas assimilam o chamado CHA que representa:
Assinale a alternativa correta:
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
Sobre o processo de comunicação, é correto afirmar:
A) A comunicação é importante tanto na vida pessoal como na vida profissional.
B) O processo de comunicação é extremamente simples.
C) A palavra comunicar significa, de uma forma geral, “partilhar”.
D) A comunicação precisa somente do receptor para se efetivar.
E) A retroação é importante no processo de comunicação.
Está correta a afirmativa:
B, C, D e E.
A somente.
A, C e E.
A, B e C
A, B, C, D e E.
Suzane conseguiu seu primeiro emprego como vendedora na Loja Vende Mais Cia Ltda., mas não se sente entusiasmada com suas tarefas. Comumente se atrasa, e não cumpre suas obrigações relacionadas à venda dos produtos. Assim mesmo, a gerente de Suzane não a demitiu em uma tentativa de mudar o seu comportamento. Ao contrário, a gerente chamou Suzane para uma conversa a fim de detectar o problema.
Qual das funções da comunicação Suzane precisa pôr em prática?
Dar e receber informações.
Desenvolver atividades econômicas.
Participar dos acontecimentos com ideias e opiniões.
Cooperar.
Interagir.
A comunicação vista como uma ponte que transporta algo de uma pessoa para outra requer o entendimento de dois registros: o dado e a informação. Nesse sentido atente para a seguinte conversa entre dois colaboradores da empresa Voe Certo Ltda.
Um colaborador diz:
– Os funcionários dessa empresa maluca têm dificuldades em entender as coisas que o RH coloca no mural de recados. Você entendeu alguma coisa do que falaram sobre os novos benefícios?
O outro colaborador replica:
– Não entendi nada, coisa de doido mesmo....será que era pra gente mesmo ou colocaram no mural errado?
_ Sei lá...
Agora assinale a alternativa que mais se adequa ao caso ilustrado:
A equipe do RH disponibilizou uma informação coerente e adequada ao público de colaboradores facilitando sua compreensão.
Os colaboradores estão lendo um dado somente já que um dado não pode se transformar em informação mesmo em conjunto.
Os colaboradores não buscam compreender a fundo e preferem dizer que não entenderam o dado contido no mural.
A informação envolve um processo de redução da incerteza e nesse caso, é somente um dado já que aparecem para o leitor como destituídos de sentido ou de significado dificultando a compreensão.
Os colaboradores leram a informação contida no mural e compreenderam o que estava escrito.
Em processos de treinamento, comuns no ambiente organizacional, a aprendizagem representa o meio pelo qual as pessoas assimilam o chamado CHA que representa:
Assinale a alternativa correta:
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
B, C, D e E.
A somente.
A, C e E.
A, B e C
A, B, C, D e E.
Suzane conseguiu seu primeiro emprego como vendedora na Loja Vende Mais Cia Ltda., mas não se sente entusiasmada com suas tarefas. Comumente se atrasa, e não cumpre suas obrigações relacionadas à venda dos produtos. Assim mesmo, a gerente de Suzane não a demitiu em uma tentativa de mudar o seu comportamento. Ao contrário, a gerente chamou Suzane para uma conversa a fim de detectar o problema.
Qual das funções da comunicação Suzane precisa pôr em prática?
Dar e receber informações.
Desenvolver atividades econômicas.
Participar dos acontecimentos com ideias e opiniões.
Cooperar.
Interagir.
A comunicação vista como uma ponte que transporta algo de uma pessoa para outra requer o entendimento de dois registros: o dado e a informação. Nesse sentido atente para a seguinte conversa entre dois colaboradores da empresa Voe Certo Ltda.
Um colaborador diz:
– Os funcionários dessa empresa maluca têm dificuldades em entender as coisas que o RH coloca no mural de recados. Você entendeu alguma coisa do que falaram sobre os novos benefícios?
O outro colaborador replica:
– Não entendi nada, coisa de doido mesmo....será que era pra gente mesmo ou colocaram no mural errado?
_ Sei lá...
Agora assinale a alternativa que mais se adequa ao caso ilustrado:
A equipe do RH disponibilizou uma informação coerente e adequada ao público de colaboradores facilitando sua compreensão.
Os colaboradores estão lendo um dado somente já que um dado não pode se transformar em informação mesmo em conjunto.
Os colaboradores não buscam compreender a fundo e preferem dizer que não entenderam o dado contido no mural.
A informação envolve um processo de redução da incerteza e nesse caso, é somente um dado já que aparecem para o leitor como destituídos de sentido ou de significado dificultando a compreensão.
Os colaboradores leram a informação contida no mural e compreenderam o que estava escrito.
Em processos de treinamento, comuns no ambiente organizacional, a aprendizagem representa o meio pelo qual as pessoas assimilam o chamado CHA que representa:
Assinale a alternativa correta:
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
Dar e receber informações.
Desenvolver atividades econômicas.
Participar dos acontecimentos com ideias e opiniões.
Cooperar.
Interagir.
A comunicação vista como uma ponte que transporta algo de uma pessoa para outra requer o entendimento de dois registros: o dado e a informação. Nesse sentido atente para a seguinte conversa entre dois colaboradores da empresa Voe Certo Ltda.
Um colaborador diz:
– Os funcionários dessa empresa maluca têm dificuldades em entender as coisas que o RH coloca no mural de recados. Você entendeu alguma coisa do que falaram sobre os novos benefícios?
O outro colaborador replica:
– Não entendi nada, coisa de doido mesmo....será que era pra gente mesmo ou colocaram no mural errado?
_ Sei lá...
Agora assinale a alternativa que mais se adequa ao caso ilustrado:
A equipe do RH disponibilizou uma informação coerente e adequada ao público de colaboradores facilitando sua compreensão.
Os colaboradores estão lendo um dado somente já que um dado não pode se transformar em informação mesmo em conjunto.
Os colaboradores não buscam compreender a fundo e preferem dizer que não entenderam o dado contido no mural.
A informação envolve um processo de redução da incerteza e nesse caso, é somente um dado já que aparecem para o leitor como destituídos de sentido ou de significado dificultando a compreensão.
Os colaboradores leram a informação contida no mural e compreenderam o que estava escrito.
Em processos de treinamento, comuns no ambiente organizacional, a aprendizagem representa o meio pelo qual as pessoas assimilam o chamado CHA que representa:
Assinale a alternativa correta:
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
A equipe do RH disponibilizou uma informação coerente e adequada ao público de colaboradores facilitando sua compreensão.
Os colaboradores estão lendo um dado somente já que um dado não pode se transformar em informação mesmo em conjunto.
Os colaboradores não buscam compreender a fundo e preferem dizer que não entenderam o dado contido no mural.
A informação envolve um processo de redução da incerteza e nesse caso, é somente um dado já que aparecem para o leitor como destituídos de sentido ou de significado dificultando a compreensão.
Os colaboradores leram a informação contida no mural e compreenderam o que estava escrito.
Em processos de treinamento, comuns no ambiente organizacional, a aprendizagem representa o meio pelo qual as pessoas assimilam o chamado CHA que representa:
Assinale a alternativa correta:
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
Competência, habilidade e autonomia
Compromisso, habilidade e atitude
Conhecimento, harmonia, autonomia
Conhecimento, habilidade e atitude
Competência, harmonia, avanço
1 - Segundo ROBBINS (2005), uma organização que aprende é aquela que é capaz de mudar e de se adaptar continuamente ao contexto em que está inserida. Tanto as pessoas, quanto as organizações, podem e devem aprender, sendo este, hoje em dia, um requisito fundamental para que se mantenham no mercado e tenham uma existência sustentável.
PORQUE
2 - As atuais exigências do mercado valorizam a necessidade de se ter visão focada a fim de tomar decisões pontuadas e assertivas ajudando a organização a se manter bem sem precisar de mudanças.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
As duas são falsas.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
1 - Segundo Chiavenato (2004), a mudança organizacional deve, via de regra, ser muito bem planejada, a fim de evitar diversos problemas advindos do não planejamento, e também, pelo motivo de a mudança ser um processo razoavelmente complexo e difícil de ser enfrentado pelas organizações, por isso há a necessidade de um planejamento minucioso.
PORQUE
2 - A mudança planejada só traz benefícios para a organização e para as pessoas que nela trabalham.
Considerando essas assertivas, é CORRETO afirmar que:
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
O indivíduo, o grupo e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
I) As mudanças organizacionais podem ocorrer de várias formas, dimensões e ainda em velocidades diferentes umas das outras.
II) Dentro de uma organização, as mudanças não ocorrem isoladamente e, sim, sistematicamente.
III) As mudanças organizacionais podem ser restritas e específicas ou amplas e genéricas.
IV) As mudanças organizacionais podem ser lentas e progressivas ou rápidas e radicais.
Está correto o que se afirma em:
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
I, II, III e IV
Somente III apenas.
Somente I, II e IV.
Somente I, II e III.
Somente II, IV.
Segundo Chiavenato (1994, p. 415), educação refere-se a toda influência que o ser humano recebe do ambiente social durante a sua existência, no sentido de se adaptar a normas e valores sociais vigentes e aceitos. Nesse sentido, quais foram as contribuições que auxiliaram na promoção e desenvolvimento da educação. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I.O surgimento dos livros
II.A vinda dos jornais e revistas
III.O aumento do número de escolas
IV.O celular e a internet
V.A globalização
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V
Sobre o papel do professor na comunicação podemos começar indagando se realmente os professores estão preparados para assumir a responsabilidade de preparar cidadãos para serem livres e com capacidade crítica suficientemente boa para encarar esta nova sociedade em que as tecnologias de informação assumem papel cada vez mais relevante. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a área mais crítica e que merece bastante atenção.
I, II e IV
I e V apenas
III, IV e V
II e III apenas
I, II, III e V